La dimensione umana dei sistemi logistico-produttivi, un sistema d'incentivazione della produttività e sua simulazione
Autore
Sandro Antonino Scordo - Università degli Studi di Catania - [2005-06]
Documenti
Abstract
La tesi è una ricerca di tecniche innovative per l’incentivazione alla produzione del personale diretto di fabbrica. Lo studio, spinto dalle necessità di una grande azienda italiana, è fondato sulle recenti teorie organizzative e affronta il problema sia dal punto di vista tecnologico-organizzativo che gestionale. La fase di definizione del modello è una delle sezioni maggiormente apprezzate del lavoro, avendo individuato e verificato, mediante simulazione in ambiente Microsoft Excel(R), il criterio di incentivazione che risponde egregiamente al concetto di equità, solidarietà tra i lavoratori e convenienza economica, cosicchè si eviti il degrado psico-fisico della persona.
Altri argomenti trattati sono:
1. processo di scelta degli indicatori maggiormente rappresentativi;
2. processo di ottimizzazione delle risorse;
3. calcolo degli standard di produzione dall'analisi dell'archivio storico;
4. calcolo degli standard di produzione con tecniche sperimentali;
5. rassegna delle più moderne tecniche di compensation.
La tesi, inoltre, offre numerosi spunti per l'approfondimento anche in vista dell'implementazione di strumenti per il controllo statistico della qualità.
Altri argomenti trattati sono:
1. processo di scelta degli indicatori maggiormente rappresentativi;
2. processo di ottimizzazione delle risorse;
3. calcolo degli standard di produzione dall'analisi dell'archivio storico;
4. calcolo degli standard di produzione con tecniche sperimentali;
5. rassegna delle più moderne tecniche di compensation.
La tesi, inoltre, offre numerosi spunti per l'approfondimento anche in vista dell'implementazione di strumenti per il controllo statistico della qualità.
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