Tesi scelte dalla redazione su smart working

Il cosiddetto lavoro agile, conosciuto anche come Smart working, è una nuova modalità di svolgimento e di organizzazione del rapporto di lavoro subordinato regolamentato da un accordo individuale scritto tra le parti, ovvero tra il datore di lavoro e il lavoratore. Tale accordo definisce, soprattutto in relazione all’attività lavorativa svolta all’esterno dell’azienda, il potere direttivo e di controllo del datore di lavoro, gli strumenti utilizzati dal lavoratore agile e i tempi di riposo. Per quanto riguarda il settore pubblico, mi sono soffermata sul progetto pilota che appunto, si sta sv...

Il presente elaborato analizza gli effetti dello smart working durante i lockdown avvenuti nel corso della pandemia da Covid-19 del 2020/2021. Nel contesto della globalizzazione mondiale, anche il virus ha avuto una velocità di espansione praticamente immediata e ha lasciato pochissimo tempo per organizzare un nuovo modo di vivere. Infatti, il ricorso immediato allo smart working, ovvero al lavoro da casa, ha reso indispensabile che le persone riadattassero nella totalità delle azioni sia i modi sia i tempi del loro vissuto quotidiano. Tra il vantaggio dell’autogestione e la difficoltà della r...

Tesi di ricerca riguardo l’impatto dello Smart working sul work engagement dei lavoratori. Ricerca tramite questionario interno ad Accenture (società di consulenza).

Negli ultimi decenni il mondo del lavoro è profondamente mutato. A partire dagli anni Settanta del secolo scorso le imprese sono spinte a profonde ristrutturazioni. Sono gli anni di forti turbolenze a livello internazionale (crisi petrolifere), di cambiamenti nella domanda dei consumatori, ma anche di eccezionali progressi nelle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Le aziende rispondono attraverso processi di deverticalizzazione, al fine di far fronte più agilmente ai cambiamenti in corso e attraverso l'adozione di metodologie di lavoro sempre più flessibili. In questo conte...

È in ottica futura che vorrei provare ad immaginare nuovi scenari possibili nel caso in cui lo smart working venisse portato a regime. Potrebbe il lavoro agile aiutare l’azienda all’abbassamento dei costi fissi? Potrebbe contribuire al ripopolamento delle zone periferiche del nostro paese? Potrebbe essere complice di una maggior conciliazione dei tempi vita-lavoro? Potrebbe limitare lo stress da lavoro correlato o gli eventi di mobbing interni alle aziende? È su queste riflessioni che ho voluto improntare la mia tesi. Innanzitutto, però, è necessario capire esattamente in che cosa consiste lo...

Con la comparsa dell'emergenza sanitaria, conseguente alla diffusione del virus COVID, diversi ambiti della vita delle persone sono stati interessati da cambiamenti che hanno determinato conseguenze rilevanti per il benessere psicologico degli individui. In ambito lavorativo, un cambiamento di dimensioni notevoli ha riguardato l'adozione dello smart working, o lavoro da remoto, come modalità lavorativa utilizzata tra le principali misure di contenimento del contagio. Nel presente lavoro viene indagato il ruolo del technostress come conseguenza dello smart working. Tale condizione risulta infat...

Considerando la crisi che attualmente interessa il mondo del lavoro, la percentuale dei lavoratori che soffrono di determinate patologie è estremamente alta. Nel mondo del lavoro stanno avvenendo cambiamenti dirompenti dovuti a numerosi fattori, quali: innovazione tecnologica, competizione sul mercato globale, retribuzioni inadeguate per la mole di lavoro. Le organizzazioni sono forzate ad aumentare la produttività, riorganizzare la gestione del personale. La tensione dovuta ai cambiamenti repentini, dettati da sfide sempre più esigenti del mercato, ha un risvolto estremamente negativo sulla s...

Lo Smart Working è un tema importante su cui riflettere, considerati anche i recenti avvenimenti. L’emergenza sanitaria di inizio 2020 ha portato il lavoro agile al centro dell’attenzione di ricercatori e imprenditori. Sono molte le aziende che, per contenere i rischi legati alla diffusione del COVID-19, hanno testato questa inconsueta soluzione organizzativa per proseguire l’attività. Il presente elaborato ha lo scopo di illustrare questa modalità di lavoro innovativa e ponderarne la validità, partendo dall’analisi del contesto italiano in cui l’adozione dello Smart Working è poco estesa. ...

In un contesto lento al cambiamento come quello della pubblica amministrazione italiana, può lo smart working adattarsi alle logiche e alle strutture burocratiche per generare vera innovazione? Questo lavoro si pone l’obiettivo di spiegare quali potenzialità abbia il lavoro agile e quali siano le condizioni necessarie affinché possa avere successo nelle istituzioni pubbliche italiane. A partire dagli studi più recenti in tema di smart working e dai dati statistici disponibili, è stato delineato un modello logico-qualitativo che spieghi gli effetti – positivi e negativi – del lavoro agile. L’an...

Lo smart working o lavoro agile, come generalmente tradotto in italiano, forse in modo erroneo, è una modalità di svolgimento della prestazione di lavoro subordinato, accessibile tramite accordo tra lavoratore e datore di lavoro. Esso è caratterizzato per un'organizzazione della prestazione in fasi, cicli o obiettivi, dall'assenza di vincoli spazio-temporali rigidi e per il possibile utilizzo di strumenti tecnologici. In Italia, dopo i primi progetti pioneristici in alcune grandi aziende, nel 2017, con la legge n. 81, il legislatore italiano ha dettato una normativa specifica nella speranza di...