Tesi scelte dalla redazione su discriminazioni di genere
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Approfondisci argomenti chiave come disparità salariale, stereotipi di genere e empowerment femminile attraverso ricerche accattivanti e analisi approfondite.
Entra nel dibattito globale sulla parità di genere e arricchisci la tua comprensione su questo importante tema sociale.
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Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro
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Diversificare il salario di una donna rispetto a quello di un uomo che svolge lo stesso lavoro allo stesso livello è discriminazione.La tesi esamina le diverse tipologie di discriminazione ( diretta, indiretta, individuale, collettiva, multipla) che l'individuo può subire nel rapporto di lavoro per ragioni connesse al " genere". E' questa l'illegittimo trattamento differenziato che colpisce un soggetto, non in quanto uomo o donna, ma in quanto uomo o donna con specifiche esigenze tutelate dalla legge. Il fenomeno viene trattato nell’ambito del rapporto di lavoro (soprattutto subordinato) perc...
Autore: Giovanna Lo PrestiVai alla pagina della tesi » Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro
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Il presente lavoro costituisce il risultato di una ricerca volta ad analizzare l’evoluzione del diritto antidiscriminatorio nel panorama comunitario, nonché nazionale, con una particolare attenzione verso le discriminazioni fondate sul sesso. L’intento è quello di puntare i riflettori su un fenomeno antico che, nonostante le numerose misure legislative e politiche sociali susseguitesi nel corso degli anni per arrestarlo o almeno contenerlo, risulta essere profondamente radicato nella nostra società e, per questo, sempre di grande attualità. La discriminazione di genere sarà esaminata, in qu...
Autore: Benedetta ChieieVai alla pagina della tesi » Donne e lavoro: l'altra metà dell'economia. Influenza del capitale umano sulle discriminazioni di genere
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L'obiettivo della mia tesi è quello di tracciare il percorso dell'emancipazione femminile sul lavoro mettendo in paragone la situazione delle lavoratrici e imprenditrici cinesi con quelle europee. In particolare mi sono soffermata sull'analisi del capitale umano accumulato e di come questo possa influire sulle discriminazioni salariali tra uomini e donne. Dopo aver approfondito ed esaminato la situazione cinese e quella europea, considerando quindi anche il substrato culturale dei diversi paesi, ho cercato di analizzare i progetti ed i provvedimenti messi in atto dalle associazioni e dai gover...
Autore: Giada MarraghiniVai alla pagina della tesi » Discriminazioni e pregiudizi di genere nelle Forze Armate italiane. Uno sguardo dall'interno
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Il tema delle donne nelle forze armate non è mai stato scevro da pregiudizi e precognizioni. I termini “soldato”, “marinaio”, “aviere” o “carabiniere” indubbiamente ancora oggi non contemplano almeno istintivamente, la figura femminile nei ruoli cosiddetti “operativi” e di combattimento. D’altro canto la donna però non è mai stata vista come figura completamente avulsa dalle compagini gerarchiche armate, avendo ricoperto, seppur in via temporanea e contingente, ruoli di carattere logistico ognitempo e in qualunque parte del mondo. In realtà si hanno non pochi esempi di donne che hanno servito...
Autore: Evaldo CipolloniVai alla pagina della tesi » Parità uomo donna in materia di lavoro
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Nel mio elaborato ho approfondito l'aspetto relativo alla parità di genere nel mondo del lavoro. Partendo dai principi costituzionali (art. 3 e 37 Cost.), ho analizzato le varie fasi della disciplina legislativa riguardante la parità di trattamento e il divieto di discriminazioni. In tale excursus, ho fatto riferimento altresì alla normativa comunitaria nell'elaborazione del concetto di discriminazione e nella distinzione tra discriminazioni dirette ed indirette, per poi giungere ad analizzare le varie fattispecie nominate di discriminazioni, tra cui le molestie sessuali e le discriminazioni f...
Autore: Donatella CasamassaVai alla pagina della tesi » Le pari opportunità - Misure delle regioni e degli enti locali
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‘Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti” recita l’articolo 1 della Dichiarazione universale dei Diritti Umani, ma per garantire pari dignità e diritti a tutti gli esseri umani è necessario riconoscerne le differenze e rispettarle. Ritengo che non si possa affrontare un tema complesso e delicato come quello delle pari opportunità tra uomo e donna senza la giusta consapevolezza di quali siano le linee di fondo tracciate dalla prima delle nostre fonti legislative e di come esse abbiano conseguentemente ispirato e plasmato tutta la produzione normativa successiva. I...
Autore: Francesca SpadaroVai alla pagina della tesi » L’Imprenditorialità femminile, dalla diversità di genere alle pari opportunità: un’analisi empirica
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Lo scopo del presente elaborato è l’analisi critica del concetto di leadership al femminile attraverso sia uno studio teorico sia un’indagine empirica sviluppata tramite alcuni case histories di piccole medie imprese familiari. In particolare, ci si focalizzerà sui casi di leadership female di PMI operanti nel territorio campano e nella provincia di Caserta. In Campania la presenza dell’imprenditoria di genere nel settore agricolo risulta corposa. Si fa riferimento a donne che nella gestione della propria attività riescono a conciliare sia le esigenze della famiglia che della propria impresa....
Autore: Marialuisa IannoneVai alla pagina della tesi » Differenze di genere e politiche di pari opportunità. Il quadro europeo e il caso italiano.
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Questa tesi vuole illustrare quali sono le principali differenze tra donne e uomini nella nostra società, ponendo l’attenzione nello specifico al versante femminile della questione. Si prenderà inizialmente in considerazione il panorama europeo e in un secondo momento si valuterà la situazione italiana. L’obiettivo è quello di definire un quadro descrittivo che prende in esame alcuni ambiti considerati particolarmente rilevanti. Una volta illustrato il fenomeno, si cercherà di presentare le politiche che sono state adottate dalla Comunità e dall’Unione europea e dall’Italia per garantire la pa...
Autore: Barbara TonaniVai alla pagina della tesi » Pari opportunità uomo donna
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La tesi tratta la tematica della parità fra uomini e donne nel mondo del lavoro attraverso un'analisi della legislazione e della giurisprudenza italiana ed europea. Particolare attenzione è prestata agli strumenti attuativi di tale obiettivo, primo fra tutti quello delle azioni positive.
Autore: Jessica CaronVai alla pagina della tesi » L'evoluzione del lavoro femminile e il ruolo delle iniziative di pari opportunità
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Si tratta di uno studio della situazione femminile nel mercato del lavoro, seguito dall'analisi degli aspetti legislativi e dei progetti rilevanti in Italia, nell'Unione Europea e negli Stati Uniti. Breve disamina anche su casi concreti.
Autore: Sandra BragaVai alla pagina della tesi »
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